Für Talanx entwickelten wir eine Strategie, die das Unternehmen über die Person seines CEOs Torsten Leue neu im öffentlichen Diskurs verankert – mit dem Ziel, Haltung sichtbar zu machen und neue Zielgruppen zu erschließen: von Top Executives und Talenten bis hin zu Investor:innen und Medien.

Im Zentrum steht das von uns konzipierte Format „Expect the Unexpected – Torsten Leue im Dialog“: eine kuratierte Gesprächsplattform, die den Purpose von Talanx erlebbar macht. Der CEO tritt dabei nicht als Einzelstimme auf, sondern im Austausch mit führenden Köpfen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft – über Transformationsthemen wie Urbanisierung, Mobilität, Cyber oder Energie, stets rückgebunden an konkrete unternehmerische Fragestellungen. Für die Auswahl der Gesprächspartner nutzen wir unser gewachsenes Netzwerk aus Wissenschaft, Kultur und Zivilgesellschaft – und bringen so Stimmen ins Gespräch, die den Diskurs ungewöhnlich und substanziell machen: Cyber-Psychologen, Energieökonomen, Professoren für Urban Studies oder Vordenkern der digitalen Transformation. Angelegt als crossmediale Serie – aufgezeichnete Gespräche, LinkedIn-Distribution, Mediathek und flankierende Medienarbeit – entsteht ein kontinuierlicher Thought-Leadership-Kanal statt punktueller Kommunikation.

Das Ergebnis: Torsten Leue wird als CEO zur glaubwürdigen Stimme für Zukunfts- und Transformationsthemen – und Talanx positioniert sich nicht mehr nur als Versicherer, sondern als Mitgestalter gesellschaftlicher Entwicklungen: als Orientierung für Mitarbeitende, Anziehungspunkt für Talente und vertrauensbildende Instanz für Investoren und Öffentlichkeit.